US-Modell für billigere Arbeitskräfte

Ein System, das auch in Europa Schule machen könnte, gelangt derzeit in den USA zur Serienreife: Auf Einwanderungsfragen spezialisierte Anwälte beraten grosse Firmen, die Rede ist z.B. von Microsoft, Oracle oder Hewlett-Packard, um Stellenausschreibungen so zu gestalten, dass kein Amerikaner in Frage käme. Nur so können die strengen Bestimmungen zum Schutz von Arbeitsplätzen ausgehebelt werden, berichtet Information Clearing House. [fe]

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