iPod wird doch mit unsauberen Methoden gefertigt (Update)
Eigentlich sollte es ein schneller Trip der kalifornischen Delegation nach Peking werden, um kurz zu checken, dass die Fabriken wie versprochen in Ordnung sind. Pustekuchen!
Die eingeleiteten internen Apple-Untersuchungen (wir berichteten) ergaben nun offenbar, dass der chinesische Partner Foxconn doch Arbeitsgesetze des Landes missachtet habe. Vor allem mussten die iPod-Montierer wohl 80 Stunden pro Monat extra arbeiten – mehr als doppelt soviel wie das Gesetz zulässt.
Foxconn-Sprecher Li Zong bestätigte diese Übertretung, betonte aber, dass die vom Staat vorgeschriebenen Minimal-Gehälter eingehalten wurden. Das soll wohl soviel heißen, dass für die Überstunden nichts extra gezahlt wurde.
Ansonsten hatte das Apple-Away-Team vor Ort in der Fabrik nichts zu beanstanden – keine Fußfesseln, keine Kinderarbeit und wohl auch genügend Platz und Luft pro Arbeitsplatz. Ob und welche Folgen die Arbeitszeit-Verstöße haben werden, ist noch offen.