Anforderungen an Gesamtqualifikation der IT-Fachleute steigen

IT-ManagementIT-Projekte

Statt Anwendungsentwickler und Programmierer werden Prozessberater
gesucht.

Auch wenn sich der IT-Arbeitsmarkt etwas entspannt, steigen derzeit die
Anforderungen an die Gesamtqualifikation der IT-Fachleute erheblich. In
der IT-Branche geht der Trend hin zu befristeten
Beschäftigungs-Verhältnissen, Zeitarbeit und Selbstständigkeit. IT-
Profis müssten sich darauf einstellen, “wie moderne Wanderburschen” zu
arbeiten, meint Christina Mankus, Geschäftsbereichsleiterin IT der
Deutschen Industrie Service AG (DIS), einem der größten
Personaldienstleister der Republik.

Zudem verändern sich die
Berufsbilder der Branche: Programmierer und Anwendungsentwickler haben
keine guten Aussichten. “Wir suchen Prozessberater”, erklärt Hans-Walter
Müller, IT-Manager bei Audi.

Als Folge dieser Veränderungen
wandeln sich auch die Anforderungen an die Bewerber. Technikverliebte
Mitarbeiter ohne Blick über den Tellerrand und ohne soziale Fähigkeiten
sind nicht gefragt. Gesucht werden IT-Profis, die neben fundiertem und
aktuellem technischem Know-how über Branchenwissen und
Projekterfahrungen bei unterschiedlichen Arbeitgebern verfügen.
Jobsuchende ohne Eigeninitiative, Verantwortungs- oder
Veränderungsbereitschaft haben schlechte Karten. Außerdem sei
interkulturelle Kompetenz gefordert, erklärt Armin Barbalata,
Technikvorstand des Münchner Software- und Beratungshauses Mindmatics,
da mittlerweile selbst das kleinste IT- Unternehmen im Ausland
programmieren lasse.

Dennoch sind die meisten Personaler
verwundert, wie wenig Umdenken bei den IT-Jobsuchenden bislang
stattgefunden hat. Die Qualität vieler Bewerbungsunterlagen sei
mangelhaft, beklagt DIS-Managerin Mankus. Außerdem gibt es immer noch
Kandidaten, die sich gar nicht oder nur wenig über ihren künftigen
Arbeitgeber informieren. Die größten Defizite aber beobachten die
Personaler bei den Softskills. Viele Bewerber täten sich schwer, über
ihre Stärken und Schwächen zu reden, und eine Portion mehr
Selbstbewusstsein “könnten sie ruhig mitbringen”, meint Cüneyt Özcan,
Personal-Manager bei dem IT-Dienstleister IS Energy. (mk)
(
de.internet.com
– testticker.de)

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